Le Groupe | Tremplin 52

Histoire du Groupe

Tremplin 52 est une association née en 1987.

Son objet est l’insertion professionnelle et durable des demandeurs d’emploi

C’est une structure d’insertion par l’activité économique (association intermédiaire) qui propose de mettre un projet économique au service de l’insertion professionnelle.

C’est la seule structure associative de ce type en Haute Marne présente sur 4 antennes à Langres, Chaumont, Joinville et Saint-Dizier

Elle a donné naissance à d’autres structures d’insertion par l’activité économique sous statut commercial :

- en 1999 avec Travail Service Intérim (TSI), entreprise de travail temporaire d’insertion,

- en 2007 avec T2I, entreprise d’insertion spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

- Enfin en 2019 avec la création d’un atelier chantier d’insertion ACI Tremplin lié au contrat de ville des agglomérations de Chaumont et Saint-Dizier

De plus en 2005 Tremplin 52 a créé la société TTE qui gère le gardiennage et l’entretien de l’ensemble des déchèteries du département

Une entreprise inclusive

Les Entreprises sociales inclusives : l'alliance de l'économie et du social

Une entreprise inclusive est une entreprise qui allie performance économique, sociale et environnementale. Elle capitalise sur sa richesse humaine pour être performante et rentable.

Les entreprises sociales inclusives recouvrent l’ensemble des structures qui agissent pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi, autour d’une philosophie simple : partir du potentiel de chaque personne pour favoriser leur accès à l’emploi durable.

Ces entreprises sont actives et innovantes vis-à-vis du handicap, des seniors, des jeunes, des habitants des zones rurales, des migrants…

L’ensemble des structures qui composent le groupe Tremplin 52 s’inscrit complètement dans cette démarche en mettant l’humain au cœur de leur organisation et de leur modèle économique.

Quelques chiffres

En 2021, l’ensemblier Tremplin 52 c’est :

5 M€ de chiffre d’affaire environ

593 salariés pour 185 ETP

Mis à part l’entreprise TTE ce sont plus d’une centaine personnes qui ont quitté les structures avec une solution d’emploi sur l’ensemble du Département.