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Mot du président

 

Le projet Tremplin 52 est avant tout un projet humaniste rassemblant et mobilisant des administrateurs de sensibilité différente mais acquis au fait que dans tout humain il existe une richesse. À charge pour l’équipe de permanents qui anime les structures de l’ensemblier, de déceler cette richesse pour motiver la personne éloignée de l’emploi et la conduire vers une situation stable, clé de la reconnaissance sociétale.

 

Autant de défis qui nous amènent à conduire une politique innovante reposant sur de véritables choix stratégiques. Tremplin 52 rassemble plusieurs métiers au travers de filiales offrant ainsi des opportunités de parcours professionnels inclusifs. Notre équipe et notre Conseil d’Administration sont sans cesse à la recherche de nouvelles activités, base essentielle des parcours d'insertion conduisant à l'emploi.

 

L’accès à l'emploi est la clé de notre réussite. Cela passe obligatoirement par un partenariat fort, entre l'insertion par l'Activité Économique (IAE) et le monde économique. Ce partenariat ne se décrète pas, il se vit au quotidien de façon à intensifier nos relations sur un mode gagnant-gagnant.

 

Si nous voulons éviter le fossé entre deux mondes fonctionnant à des vitesses différentes, nous devons trouver de nouvelles coopérations avec les entreprises locales permettant ainsi de développer nos territoires et donner à nos habitants l'emploi qu'ils sont en droit d'espérer et en particulier pour les publics les plus éloignés du marché du travail.

 

C’est le pari qui s'ouvre à nous pour les prochaines décennies… Ce n'est pas facile mais en temps de crise ne faut-il pas rebondir par des initiatives innovantes ?

C'est l'objectif prioritaire de tremplin 52.

Que tous ceux qui partagent nos objectifs nous rejoignent afin de redonner vie et envie à notre territoire et à ses Hommes.

François ROBIN

Président du Groupe Tremplin 52

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